Voce Perdeu uma Colocacao de R$75K Porque Alguem Enviou 3 Horas Antes de Voce
Nao porque os recrutadores deles sao melhores — mas porque os seus passam mais tempo em tarefas administrativas do que realmente colocando candidatos. E eles estao faturando uma colocacao que era sua para fechar.
Conecta-se perfeitamente com os ATS que voce ja utiliza
O Relatorio GRID 2026 da Bullhorn entrevistou 2.300 profissionais de recrutamento. Veja o que descobriram sobre empresas que usam IA.
Voce ja sabe que IA e o futuro do recrutamento, entao onde estao os seus resultados?
Voce leu os relatorios. Voce acredita que IA e a resposta. Mas acreditar nisso e fazer funcionar dentro da sua operacao sao duas coisas muito diferentes.
"Automacao com IA que cuida do seu fluxo de trabalho de ponta a ponta."
Um assistente de configuracao esperando voce "conectar suas fontes de dados," um video de onboarding de 90 minutos e um especialista de onboarding "dedicado" que te transferiu para o suporte@ apos a segunda semana.
"Configure uma vez e veja sua equipe trabalhar mais rapido."
Voce configurou. Quebrou. Voce reconfigurou. Sua equipe voltou a fazer tudo manualmente.
"Feito para profissionais de recrutamento — sem necessidade de conhecimentos tecnicos."
Acontece que "sem conhecimentos tecnicos" significa mapear os campos do seu ATS, escrever o rubrico de avaliacao, criar os templates de email e treinar recrutadores que nao pediram por um novo software.
Toda opcao segue o mesmo padrao.
Nao importa se a ferramenta e boa. Se implementacao e o seu problema, toda plataforma e a mesma plataforma.
IA Nao Falha com Agencias de Recrutamento. A Implementacao Falha.
Toda semana, outra agencia publica numeros recordes impulsionados por IA. Nao porque sao mais inteligentes — apenas tem alguem fazendo funcionar de verdade dentro da operacao deles. Voce esta prestes a ver exatamente como isso funciona na sua.
Analisamos sua operacao
Um mergulho profundo no seu fluxo de trabalho, seu ATS, a estrutura da sua equipe e onde as submissoes travam. Identificamos os modulos de maior impacto para implantar primeiro.
Construimos em torno do seu stack
Cada sistema e construido sob medida para suas ferramentas, templates e processos especificos — nao uma plataforma generica que voce reconfigura.
Gerenciamos continuamente
Hospedamos, monitoramos e otimizamos. Se um candidato nao for pontuado ou um screening nao for enviado, o problema e nosso. Voce ve resultados em um painel — nao um painel de configuracao.
Os motores que submetem candidatos antes dos seus concorrentes terminarem a triagem.
Oito motores especializados, cada um projetado para eliminar um gargalo específico no pipeline de recrutamento — do sourcing à submissão. Construídos sob medida em torno do seu ATS e do seu fluxo de trabalho.
Vanor Engine de Captação & Distribuição
Do e-mail do cliente à publicação em todos os boards — em segundos, não 15 minutos por vaga.
- 01
Captura
Requisições chegam em todo lugar: e-mail, Slack, portais VMS. Puxamos do canal em que realmente chegaram — recrutadores nunca mais copiam e colam.
- 02
Análise
Texto desestruturado é mapeado para a estrutura de campos exata do seu ATS. Enfileirado para aprovação com um toque, em vez de 15 minutos de entrada manual.
- 03
Distribuição
Publicado automaticamente em toda a sua stack de divulgação e indexado no Google for Jobs com schema correto — o canal gratuito que quase nenhuma agência captura direito.
- 04
Sem mãos
Recrutadores nunca abrem um job board. Aprovam uma vez e seguem direto para os candidatos.
Além das expectativas
A Vanor está gerando resultados notáveis para agências de recrutamento — impulsionando crescimento, economizando tempo e transformando operações em toda a indústria.
Recebi pitch de 'IA para recrutamento' umas dez vezes. Tudo era fumaça. Esse foi o primeiro que realmente mudou como meu desk funciona. Nossa taxa de preenchimento em vagas comerciais subiu de cerca de 25% para perto de 35% no último trimestre.
A pilha de triagem costumava ser brutal. Os recrutadores passavam as três primeiras horas da manhã só lendo currículos. Agora chegam às 8 e a pontuação já está feita. A gente começa o dia recrutando de verdade.
No segundo mês, a Sarah do meu time fechou uma vaga que teria perdido para um concorrente só por questão de timing. Honorário de R$ 60K.
O gerente de contratação comentou de passagem que outra agência tinha enviado o mesmo candidato naquela tarde. O nosso chegou na caixa dela às 9h15. Ficamos com a vaga.
Recebi pitch de 'IA para recrutamento' umas dez vezes. Tudo era fumaça. Esse foi o primeiro que realmente mudou como meu desk funciona. Nossa taxa de preenchimento em vagas comerciais subiu de cerca de 25% para perto de 35% no último trimestre.
A pilha de triagem costumava ser brutal. Os recrutadores passavam as três primeiras horas da manhã só lendo currículos. Agora chegam às 8 e a pontuação já está feita. A gente começa o dia recrutando de verdade.
No segundo mês, a Sarah do meu time fechou uma vaga que teria perdido para um concorrente só por questão de timing. Honorário de R$ 60K.
O gerente de contratação comentou de passagem que outra agência tinha enviado o mesmo candidato naquela tarde. O nosso chegou na caixa dela às 9h15. Ficamos com a vaga.
Recebi pitch de 'IA para recrutamento' umas dez vezes. Tudo era fumaça. Esse foi o primeiro que realmente mudou como meu desk funciona. Nossa taxa de preenchimento em vagas comerciais subiu de cerca de 25% para perto de 35% no último trimestre.
A pilha de triagem costumava ser brutal. Os recrutadores passavam as três primeiras horas da manhã só lendo currículos. Agora chegam às 8 e a pontuação já está feita. A gente começa o dia recrutando de verdade.
No segundo mês, a Sarah do meu time fechou uma vaga que teria perdido para um concorrente só por questão de timing. Honorário de R$ 60K.
O gerente de contratação comentou de passagem que outra agência tinha enviado o mesmo candidato naquela tarde. O nosso chegou na caixa dela às 9h15. Ficamos com a vaga.
Voce ja sabe que isso esta te custando.
Veja como a conta fica.
Isso e para voce?
Nao somos para todos — e isso e proposital.
Perfeito para voce se
Voce precisa de velocidade e escala — sem mais headcount
- Seus recrutadores fazem mais trabalho administrativo do que realmente recrutam
- Solucoes anteriores — VAs, Zapier, funcionalidades do ATS — todas falharam
- Voce tem 3+ recrutadores perdendo horas em etapas manuais
- Quem submete primeiro ganha a vaga — voce esta lento demais agora
- Voce quer um sistema gerenciado para voce, nao outra ferramenta para configurar
Nao e para voce se
Voce esta procurando uma ferramenta DIY ou uma solucao rapida
- Recrutador solo — a economia exige uma equipe
- Procurando uma ferramenta de R$125/mes para experimentar
- Voce quer construir e gerenciar automacoes sozinho
- Sem pressao de velocidade — busca retida, prazos longos
O que ainda esta no seu caminho.
O upgrade do ATS. O VA offshore. A ferramenta de IA 'revolucionaria'. A cadeia de Zapier do freelancer. Cada correcao resolveu uma tarefa e moveu o gargalo. Seus recrutadores ainda gastam mais tempo em administracao do que no telefone. Veja por que aquelas solucoes falharam — e por que esta nao vai falhar.
"A configuracao vai consumir minha equipe por semanas."
De tres a cinco horas do seu lider de operacoes, distribuidas ao longo da construcao. O dia dos seus recrutadores nao muda.
"Meus recrutadores vao resistir a uma nova ferramenta."
Eles nunca tocam em uma ferramenta. O trabalho administrativo simplesmente para de chegar na caixa de entrada deles.
"E se nao se encaixar na nossa configuracao?"
Construimos ao redor do seu fluxo de trabalho e do seu ATS. Se nao funcionar para voce, dizemos isso na ligacao.
"Vou ficar preso em outro contrato."
Mes a mes. Se parar de produzir, voce para de pagar.
Zero Curva de Aprendizado
Seus recrutadores continuam fazendo o que fazem. O trabalho administrativo simplesmente para de chegar. Sem manuais de treinamento, sem tutoriais em video, sem gestao de mudanca.
Nos Consertamos, Nao Voce
Quebrou as 2 da manha? Problema nosso. Fluxo de trabalho muda no proximo trimestre? Reconstruimos ao redor. Voce nunca toca no sistema.
Incentivos Alinhados
Voce paga mes a mes. Cancele a qualquer momento. Se o sistema parar de produzir, voce para de pagar. Ganhamos a renovacao — todo mes.
Perguntas Frequentes
Antes de agendar, aqui esta tudo que voce gostaria de saber.
Em 30 minutos, vamos encontrar onde sua equipe esta travando — o copiar e colar, a fila de triagem, o que seu ATS nao consegue resolver — e mostrar o que se resolve primeiro.
Depende do que construimos. Mas normalmente menos do que uma taxa de colocacao para comecar. Menos do que sua equipe perde com trabalho administrativo em uma unica semana, para manter rodando. Vamos te mostrar os numeros completos na ligacao, depois de ver seu stack e suas necessidades.
Quase nada. O sistema roda no stack existente deles, entao nao ha nenhuma ferramenta nova para aprender. Os recrutadores aprovam as saidas chave antes que qualquer coisa va para candidatos ou clientes — e assim que mantemos a qualidade alta e o seu nome protegido. Qualquer um que afirme que IA roda de ponta a ponta sem revisao humana esta te vendendo uma mentira.
Cancele a qualquer momento. Sem contratos. Se o sistema parar de funcionar, voce para de pagar. Construimos assim porque prender agencias em contratos e o que o ultimo fornecedor que voce se arrepende fez.
Isso depende do que sua agencia precisa — configuracoes mais simples levam dias, construcoes mais complexas levam mais tempo. Definimos isso na ligacao. O que nao varia: quando o sistema esta no ar, os resultados sao imediatos. Nao ha periodo de adaptacao, sem 'espere 90 dias para ver se esta funcionando.'
Depende de quanto da sua operacao estamos construindo ao redor. No minimo, acesso ao ATS e tempo de quem conhece seu processo. Definimos exatamente o que e necessario na ligacao — mas a construcao e a manutencao ficam do nosso lado. O dia dos seus recrutadores nao muda.
O Que Acontece a Seguir
Passamos 30 minutos mapeando os passos manuais que consomem o tempo dos seus recrutadores:
- Seu ATS
- Seu fluxo de trabalho
- Seus gargalos
Você sai com um roteiro personalizado de operações com IA:
- Quais horas desaparecem primeiro
- Como o sistema fica construído ao redor do seu processo
- O que os números significam para o tamanho da sua equipe
Não é um pitch. É uma avaliação operacional. O roteiro é seu, independente de trabalhar conosco ou não.
Você já sabe o custo de não fazer nada. Esta é a ligação que mapeia a solução.